Outplacement-servicen är avsedd för situationer vid samarbetsförhandlingar och enskilda uppsägningar. Då är arbetsgivarens stöd mycket viktigt. Det är värt att använda servicen både med ledningspositioner som för anställda med praktiska arbetsuppgifter.
Omställningsskydd gäller i de flesta uppsägningssituationer och arbetsgivaren är skyldig att erbjuda det.
I samband med rekrytering använder jag mig av forskningsbaserade, pålitliga och högkvalitativa psykometriska arbetsverktyg som alltid har en finsk referensgrupp. Bedömningarna identifierar de personlighetsdrag och motivatorer som krävs för att man ska lyckas med uppgiften.
Kompetenstestet bedömer hur bra kompetenser och färdigheter kandidaten har.
Kompetent ledarskap och förmannakultur är det bästa sättet att engagera de anställda och infria löften som getts. I vår service ingår coaching för olika roller; förmän, team leads, för försäljare, även för anställda i praktiska arbetsuppgifter.
Teamtailor är ett enkelt rekryteringsredskap som utvecklas ständigt. Över 5000 organisationer i hela världen använder redskapet. Med Teamtailor skapar man och följer upp företagets rekryterings- och urvalsprocesser, publicerar employer branding innehåll samt analyserar och mäter effektiviteten på rekryteringen och vilken inverkan den har.
